1、负责中心的各项人事（包括招聘、员工薪资及福利管理、员工考核、培训等），行政等日常工作；
2、根据管理总部的要求，负责中心人力资源规划及预算；
3、协助中心主任做好中心的劳动关系维护、沟通和协调；
4、协助中心主任做好人员成本控制；
5、协助参与管理总部人事行政工作的整体营运安排；
6、完成中心主任交代的其他工作。