职位描述： 
（一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； 
（二）根据公司及机构下达的人员编制，进行本业务部门人员的招聘，落实并协助分公司、人事行政部完成人员的招聘工作，使部门人力达到各经营周期要求； 
（三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； 
（四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； 
（五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； 
（六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； 
（七）负责解决部门内外业务冲突问题； 
（八）完成公司交办的其他各项工作。