岗位职责：
1. 负责每月所有员工考勤的统计、公布、核实及异常处理；
2. 负责每月所有员工的请假、调休、出差、加班等流程审核及薪资处理；
3.负责各部门的绩效考核实施和相关工作推进；
4.协助进行绩效考核指标的修改，完善以及实施过程中的意见总结；
5.负责绩效管理制度，车间奖惩制度等的实施跟踪；
6.上级交办的其他任务。