主要职责是：
1、与员工签劳动合同
2、检查行政事务的落实
3、相关人事行政的日常事务
职位要求：
1、熟练运用Office、Word等办公软件；
2、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和丰富与实践经验；
3、大专以上学历，具有文秘工作经验者、有驾照者优先；
4、普通话标准；
5、具备问题解决能力。