岗位职责：
1、收集统计各项资料数据，根据学校的发展，制定和调整发展计划和战略；
2、负责学校教学教研体系，教学教研团队的建设与管理；
3、组建和完善教务团队，关注师资储备和专职教师的梯队建设，制定和调整各阶段的培训计划；
4、负责外籍老师相关事宜沟通，确保所有外教按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；
5、做好年度月度课时消耗、教师教室利用率等统计和分析，制定年度月度计划优化教学，及时了解学校教学工作情况，向上级领导进行汇报和建议；
6、组织和执行各类公开课、市场活动，保证日常的DEMO课的高效进行。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有教育行业背景，热爱教育事业，对孩子富有爱心、耐心；
3、2年以上英语教学团队管理经验，有3年以上幼少儿英语教学，或在少儿英语教育行业工作经验者优先；
4、能够独立组织、管理教学部门的招聘、课程设置、教师内部管理；
5、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力；
6、求真务实，积极主动，有强烈的责任心和使命感；
7、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力。