工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、人事团队人员新增及团队管理。
4、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历，人力资源专业优先;
2、4年以上的行业人力资源相关工作经验，具备从0到1的经验最佳;
3、熟悉台州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有较强的团队协作能力，高度的责任心，工作细致，认真负责;
5、具有较强的沟通能力、文字及口头表述能力、组织协调能力及执行力。
6、认同公司的创业理念，有信心与公司共同发展。