岗位内容：
一、行政接待：
1、负责公司级来访客人的接待方案制定与执行(包括会议、用餐、住宿、参观路线安排);
2、统筹公司层面的会议、大型活动及年会；
三、后勤管理：
1、环境与安保：管理厂区/办公区环境卫生、绿化；负责门卫/清洁工的管理与排版，确保公司财产安全
2、后勤保障：监管食堂的食品安全、成本控制与员工满意度；管理员工宿舍的分配、设施维护及安全卫生；
3、资产管理：负责办公设备的维护、台账及报废更新。
三、项目申报：
关注政府/行业相关补贴政策(如高新、专精特新)，负责材料的收集、撰写与申报跟进。
四、企业文化与宣传
1、负责公司内部公众号等宣传载体的内容更新；
2、策划员工生日会、团建、节日福利等活动，宣导企业文化。
五、文控与体系支持
1、建立并维护公司文件控制体系(收、发、存、销毁);
2、协助或主导质量、环境、职业健康安全管理三体系内、外审对接。

岗位要求：
一、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学、法学等相关专业；
二、5年以上人力资源或行政管理工作经验；
三、熟悉食堂、宿舍、安保等后勤管理(能落地，而非纸上谈兵)；
四、具备优秀的公文写作能力(擅长写申报材料、制度、通知)；
五、应变能力强，能妥善处理接待、员工投诉及突发状况；
六、具备大型活动策划和成本控制能力。

加分顶：
一、熟悉IS09001/14001/45001三体系运作，有内审员证书者优先；
二、有成功申报政府项目(如技术改造、高新等)的案例；
三、会使用P图软件，具备公众号排版能力。