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文件 |
台人社发〔2015〕118号
各县（市、区）委人才工作领导小组办公室、人力资源和社会保障局,市直各有关单位：
为加快我市高技能人才队伍建设，促进我市产业结构优化、经济转型升级。根据《台州市高技能人才队伍建设行动计划（2012—2015年）》（台人才领〔2011〕7号）等文件精神，经研究，决定开展2015年台州市首席技师评选活动，现就有关事项通知如下：
一、评选对象和条件
台州市首席技师评选对象应具有良好职业道德，是本行业（领域）具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力且具有技师以上国家职业资格的高技能人才，或是掌握绝技绝活的非物质文化遗产传承技术技能人才，在法定退休年龄以内且在职直接从事技能工作，并具备下列条件之一：
（一）在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献，或是掌握绝技绝活的非物质文化遗产传承技术。
（二）具有较高的技能水平，在全市相关行业领域中享有较高知名度，在技能岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。
（三）在国内、省内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩，或在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献。
二、候选人推荐
1、台州市首席技师候选人由各县（市、区）人力社保局、市级行业主管部门或市直有关单位归口推荐。2015年台州市首席技师评选计划为50名。2、为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各县（市、区）和市级行业主管部门或市直有关单位推荐名额分别为：椒江区、黄岩区、路桥区、临海市、温岭市、玉环县各推荐台州市首席技师候选人7～8名；天台县、仙居县、三门县、台州经济开发区和市本级各推荐台州市首席技师候选人5～6名。3、各归口单位推荐的候选人中同一工种人选一般不超过2名。4、推荐候选人向先进装备制造业、战略性新兴产业和支柱产业等重点领域倾斜。5、已获评为台州市首席技师、省首席技师的人员，不再推荐参加2015年台州市首席技师评选活动。
三、工作要求
（一）高度重视台州市首席技师评选工作。各县（市、区）人力社保局、市级行业主管部门和市直有关单位要结合实际，积极开展首席技师、行业首席技师和企业首席技师评选活动，进一步激发广大技能劳动者立足本职、技能成才的热情。
（二）严格推荐选拔标准和条件。台州市首席技师是全市各行各业高素质技能人才的杰出代表。各单位要按照规定的条件、程序和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优先从我市高端装备制造、健康、信息、时尚、旅游、环保等新兴战略产业或重点支柱产业的企业（行业）中推荐，同等条件下优先推荐年轻的高技能人才。
（三）建立健全高技能人才工作机制。建立和健全符合高技能人才特点的培养、引进、评价、使用和激励工作机制，积极为高技能人才脱颖而出搭建工作平台，充分发挥技能大师工作室等载体的作用，积极探索高技能人才使用激励机制，推进高技能人才队伍综合素质不断提高。要完善落实高技能人才各项保障机制，为其创造良好的工作、生活条件。要充分发挥首席技师的高端引领和示范带动作用，引导和激励广大劳动者立足岗位，钻研技术，创业创新，争做贡献。
（四）广泛开展首席技师评选宣传工作。各县（市、区）人力社保局、市级行业主管部门和市直有关单位要结合此次推荐工作，依托新闻媒体，大力宣传高技能人才的先进事迹和突出贡献，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，为高技能人才健康成长、发挥作用创造良好的社会环境。
四、申报材料要求
评选方式和程序按《关于开展台州市第三届首席技师评选活动的通知》（台人社发〔2013〕130号）执行。各县（市、区）人力社保局、市级行业主管部门和市直有关单位于2015年 8月15日前，将推荐候选人的材料报市人力社保局职业能力建设处：
（一）《台州首席技师申报表》（见附件1）；
（二）台州市首席技师候选人身份证、职业资格证书、反映技术成果和贡献的证明材料复印件（原件由归口推荐单位认真负责审核）；
（三）各县（市、区）人力社保局、市级行业主管部门和市直有关单位负责填报汇总本辖区《台州市首席技师候选人主要业绩一览表》（见附件2）。
以上材料一式三份，统一装订成册。同时报送相应的电子版材料。
联系人：金敬秋，联系电话（传真）：88510507，电子邮箱：tzxn9998@163.com。
中共台州市委人才工作领导小组 台州市人力资源和社会保障局
2015年7月14日
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