关于开展2016年度浙江省有突出贡献中青年
专家人选推荐工作的通知
台人社办发〔2016〕5号
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2016年度浙江省有突出贡献中青年专家人选推荐工作的通知》，现就我市推荐2016年度省有突出贡献中青年专家人选推荐工作的有关事项通知如下：
一、推荐条件、数量
2016年度全省计划选拔省有突出贡献中青年专家75名，分配给我市推荐人选控制数3人。各县（市、区）和市直单位，可对照选拔条件推荐1人。重点推荐企业、科研第一线有突出贡献中青年专业技术人员，在同等条件下，省“151人才工程”第一、二层次培养人员、市“211人才工程”第一层次培养人员、市“拔尖人才”或获得市“杰出人才奖”、市重大科技贡献奖的专业技术人员优先推荐。
根据《浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法》（浙委办〔2005〕78号）规定，推荐人选应具备下列条件：
必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，有良好职业道德，模范履行岗位职责，年龄不超过55周岁，并具备下列条件之一：
（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，取得的创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国内先进水平，并为国内同行所公认，或是获得国家自然科学四等奖以上课题的主要完成者。
（二）在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，或是获得国家发明四等奖以上或国家科技进步三等奖以上课题的主要完成者，省、部级科技进步一等奖或多项二、三等奖课题的主要完成者。
（三）在人文社会科学领域取得富有创见性的研究成果，丰富和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，并为国内同行所公认。
（四）在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进高科技产品技术项目的设计、研制、建造、运行、管理中，解决关键技术问题，做出重大技术创新和重要贡献，学术、技术水平处于国内领先，取得了显著的经济效益或社会效益。
（五）在防病治病和临床工作中，技术精湛，在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，诊治水平先进，疗效好，得到国内同行的公认。
（六）长期从事教育工作，在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，成绩显著，得到国内同行公认，或是省普通高校优秀教学成果一等奖的主要获奖者。
（七）长期在农业生产、科技推广第一线工作，在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩，为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益，在全国产生较大影响。
（八）在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩，或者为国家赢得重大荣誉，对社会主义精神文明建设做出重大贡献，具有显著社会效益或经济效益，在国内同行中享有较高声誉。
二、推荐程序
（一）宣传发动。各县（市、区）、各有关单位根据通知要求，做好申报推荐工作的宣传发动，使更多优秀拔尖的中青年人才参与选拔，切切实实地将本地区、本部门最好最优人选推荐上来。
（二）人选申报。申报人填写《浙江省有突出贡献中青年专家申报表》，并准备相关申报佐证材料。所在单位将《申报表》在单位网站、公告栏进行全信息（除涉密材料外）公示后逐级上报。
（三）材料审查。各县（市、区）人力社保局、市直有关单位对上报材料，特别是重要奖项、论文、项目完成情况的真实性进行认真审核把关，在佐证材料上加盖审核章。
（四）评议推荐。各县（市、区）人力社保局、市直有关单位组织同行专家对通过材料审查的申报人进行评议。根据专家评议意见，提出拟推荐人选，并征求同级纪委意见。
（五）人选报送。公示及征求意见无异议后，各县（市、区）经县（市、区）政府同意后行文报送；市直单位推荐人选经主管部门同意后行文报送。
三、申报材料及上报时间
（一）省有突出贡献中青年专家人选推荐情况的综合报告，1份（注明公示情况、征求同级纪委意见情况，联系人及联系电话）；
（二）省有突出贡献中青年专家推荐人选情况汇总表（见附件1），1份；
（三）《浙江省有突出贡献中青年专家申报表》（见附件2，各县、市、区人力社保局无需盖章，“同行专家评议意见” 由台州市组织专家填写），一式6份；
（四）推荐人选的获奖证书、代表性论文及著作等申报佐证材料复印件，1份，单独装订。
请各县（市、区）人力社保局、市直有关单位于2016年3月31日前将上述材料报送台州市人力资源和社会保障局，其中，材料（二）、（三）报送时，需同时提供电子文档。报送材料涉及秘密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。附件可登陆台州人才网“职称评审”栏目中（http://www.tzrc.com/zcps/）中“专家管理”模块下载。
开展省有突出贡献中青年专家选拔工作，是更好实施人才强省战略，推进中青年人才队伍建设的一项重要举措，旨在进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，激励全省广大中青年专业人才为我省经济社会发展，特别是在创新驱动发展战略中做出更大贡献。各县（市、区）人力社保局、市直有关单位要高度重视，精心组织，严格条件，好中选优，确保推荐选拔工作顺利实施。
通信地址：台州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处；邮编：318000；联系人：李献宝；联系电话：88511402；E-mail：abao1234@sina.com。
台州市人力资源和社会保障局办公室
2016年3月3日
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