温 岭 市 统 计 局

关于报送公开招聘高学历人才工作实施方案的函

温统函〔2017〕3号

市人力资源和社会保障局：

根据中共台州市委组织部、台州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107号)和温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》( 温政发〔2009〕59号)等文件规定,温岭市统计局拟组织实施公开招聘温岭市计算中心高学历人才工作。为确保公开招聘工作的顺利进行,特制定本方案,请予以审核。

一、总体要求

招聘工作的总体要求是,认真贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和全国人才工作会议精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党管干部原则和公开、平等、竞争、择优的原则, 树立正确的用人导向, 认真落实德才兼备、以德为先的用人标准,进一步拓宽选人用人视野, 进一步完善考录制度，促进优秀人才脱颖而出。

二、招聘公告

  见附件。

三、组织领导

为搞好本次公开招聘高学历人才工作,温岭市统计局专门成立公开招聘高学历人才工作领导小组,负责公开招聘的 领导、组织和协调,由党组书记和局长担任组长,其他班子成员任成员,公开招聘活动接受纪检(监察)、人事部门及社会监督。

四、工作要求

(一) 坚持依法办事原则。严格按照中共台州市委组织部、台州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107号)和市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（温政发〔2009〕59号) 等文件有关规定,加强对招聘工作的组织、协调、监督,并切实做好对招聘工作人员的培训和指导,及时、妥善处理招聘过程中遇到的各类问题, 认真完成资格审查、考试、体检和考察等工作。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。

(二) 坚持公开公正原则。具体做到“五公开”:一是公开招聘岗位。二是公开招聘标准。三是公开招聘规则。四是公开招 聘过程。五是公开招聘结果。同时我们确保公开招聘的资格条件 是根据所需岗位的客观要求而定, 不是因人而设、过于强调“台阶”。

(三) 坚持德才兼备原则。为政之要,惟在得人。人才是成就一切事业的基石和先决条件,而用人的关键在于选人。在招聘 过程中,我们将严格按照德才兼备、以德为先的原则,严格人事 工作纪律,坚持做到执行标准不走样、履行程序不变通、坚持原 则不动摇。

附件：1、温岭市统计局公开招聘高学历人才公告

2、温岭市统计局招聘高学历人才报名表。

温岭市统计局

2017年7月3日