1.管理好本部门各项事物及调配 2.协调本部门和其他部门的工作关系

1、负责行政人员的考勤核算，与新员工签订劳动合同; 2、负责员工的社保和单工伤 3、公司日常行政管理的运作，监督员工的行为准则; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 5、食堂餐费数据的统计及餐补发放以及工作服工作牌的发放; 6、协助领导做好与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 7、协助领导选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 8、协助领导组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 9、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行; 10、完成上级交给的其它事务性工作! 11、对接街道事项

商务文员（对接上级，核对数据，负责传真，完成领导安排的其他工作） 行政文员（负责每月考勤管理，薪资核发，日常规章制度管理。 内部员工档案的建立与管理。 每月办公用品的采购工作，包括出入库。 协助上级进行内务，安全管理，积极完成上级交办的事务。