负责总部办公室管理工作，下辖人事科、总务科、保卫科、企划部、知产办、车队等，具体负责： 1、担任公司行政人事管理工作，负责公司行政、人事、总务、后勤等管理。 2、主要负责人事招聘、培训、薪酬管理，及ISO9000体系维护工作（定期组织内审及管理评审） 3、企业文化建设：组织赴上海旅游、文艺晚会、生日聚会、体育比赛、户外拓展训练等 4、公司网站建设、维护，（包括微信、腾讯通平台维护） 5、与社会职能部门联系沟通，客人接待 6、办公室文件收发、档案管理、文件的起草及办公用品和劳保用品的购买； 7、各种证照办理、年审工作； 8、根据领导的要求具体检查5S执行情况，并及时上报； 9、车辆管理：安排、调度、保养等； 10、食堂管理：对食堂卫生、菜品和财务进行检查； 11、宿舍管理：和宿舍管理员对寝室宿舍的卫生进行定期检查和评比，对宿舍人员进行登记和安排，并对宿舍各种配套设施进行检查和保养； 12、安全管理：保安安全纪律巡查，生产安全检查，并和保安人员定期对消防设施进行检查并做好登记备案，防止工伤、偷盗等安全事故的发生； 13、公共设施管理：对公司水电气及电脑、网络

1、负责公司行政、人事、后勤等方面工作的管理， 2、公司下属三个分厂，总部设有人事科、行政科、总务科、保卫科、车队， 3、主要负责中高层人事招聘、培训、薪酬体系、企业文化建设、外联、项目申报、文件起草、制度维护与管理、体系维护等。 4、建立了全年制培训体系、主编了一套《企业文化宣传资料》、一套《岗位职务说明书》、一套《浙江省文明单位申报材料》、一套《浙江省安全生产单位申报材料》、一套《中国驰名商标申报材料》、一套《浙江省名牌产品申报材料》、一套《全国优秀农民工》申报材料、一套新版《员工手册》、一套《内部管理流程资料》等， 5、在当地各级媒体发表文稿20多篇、接待省级领导3次，成功申报浙江省文明单位、全国优秀农民工、浙江省著名商标、浙江省名牌产品、浙江省安全生产达标单位、浙江省劳动保障诚信单位等荣誉， 6、组织大型培训28场次，组织大型活动6次， 7、参与决策并购四川企业一家，参与决策购买土地500亩， 8、在中央台发布广告3期， 9、协助体系审核3次， 10、建立职技校联络点3个， 11、建立校企合作基地一个， 12、招聘中高层管理人员8名、 13、申报技术专利

负责ISO9000质量体系管理与维护，同时兼管行政、后勤管理工作 1、具体负责企业文化、人事招聘、行政管理、宣传、策划等 2、主要负责公司中高层人事招聘（车间主任以上）、 3、主编了一套行政规范化管理文件《行政手册》、规范了企业各项工作制度与流程：人事招聘、入职、培训、薪酬、考核、考勤、请假、调岗、离职、奖惩、社保、合同、纠纷处理、申诉及接待、出差、提成、补贴、持股分红等。 4、接待市级领导多人次，成功申报市人大代表一名， 5、修订企业样本一套，协助起草企业VI形象策划一套， 6、成功协助策划在江西合作办厂一家， 7、规范了企业食堂、宿舍、卫生、安全检查、车辆管理、绿化等后勤管理工作， 8、策划成功出版企业内部刊物《航宇通讯》26期， 9、浇铸新厂区地面2000平方米，并通过消防安全验收； 10、调整了公司人工成本、办公成本、质量成本控制标准，完善了相关制度规定； 11、重新提炼了各部门、各岗位的KPI指标，调整并推行了新的考核方案 12、编制了一套《6S推行手册》，使厂区、车间面貌焕然一新。 13、组织内训近百场、外训几十场，提高了团队整体素质 14、配合