1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 11、其他突发事件的处理。

1、负责药品销售及顾客服务工作; 2、负责药品的保管、养护、陈列等工作; 3、负责药品出入库的入卡、销卡登记; 4、负责药品的盘点; 5、定期对药品的质量盘查; 6、处理顾客投诉、妥善解决纠纷; 7、完成领导交办的工作。